Diretor Associado, Integração de Tecnologia e Inovação

A Crescent School é líder na educação de meninos desde 1913. Localizada em um belo campus de 37 acres no centro de Toronto, a Crescent School tem alunos do 3º ao 12º ano.

Nossa missão, Men of Character from Boys of Promise, permite que cada aluno alcance todo o potencial de suas habilidades únicas. O desenvolvimento do personagem impulsiona tudo o que fazemos. Estamos comprometidos com a orientação e o aprendizado relacional - que trazem à tona o melhor dos meninos - e incutindo valores fundamentais de respeito, responsabilidade, honestidade e compaixão. Nutrimos o bem-estar enquanto cultivamos a excelência acadêmica, artística, atlética, empresarial, de divulgação e robótica.

Nossa experiência é apoiada por recursos excepcionais, incluindo espaços de aprendizado de alta tecnologia, bibliotecas modernas, um teatro equipado profissionalmente e excelentes instalações esportivas.

Crescent School convida inscrições para o seguinte cargo:

Diretor Associado, Integração de Tecnologia e Inovação

O Diretor Associado é um especialista no assunto de tecnologia e é responsável por trabalhar com o Diretor, Serviços de Tecnologia e Infraestrutura para estabelecer políticas e sistemas de TI que darão suporte à implementação de estratégias definidas pela administração da escola. Juntos, eles também desenvolverão metas e objetivos contínuos, como a utilização de usuários finais e recursos técnicos de fontes internas e externas para executar a Arquitetura Corporativa da Escola e criar padrões. O Diretor Associado também oferece liderança estratégica em projetos, orientando os esforços da equipe de TI para uma conclusão bem-sucedida e, ao mesmo tempo, levando adiante os objetivos da escola. As responsabilidades podem incluir a supervisão da tecnologia de monitoramento para atender aos objetivos educacionais, reduzir as ameaças à segurança, melhorar a experiência do usuário e gerenciar operações e sistemas.

O Diretor Associado fornecerá liderança, visão e orientação para uma variedade de suportes e serviços educacionais baseados em tecnologia na escola e promoverá relacionamentos com professores, alunos, pesquisadores e funcionários para promover o ensino e a aprendizagem aprimorados pela tecnologia. O Diretor Associado se manterá atualizado sobre as tendências tecnológicas emergentes, preparará a escola para futuros avanços tecnológicos na educação, responderá às necessidades de desenvolvimento profissional relacionadas à tecnologia do corpo docente e desenvolverá processos e ferramentas pedagogicamente sólidos para aprimorar as experiências de aprendizado em conjunto com os líderes acadêmicos da escola .

Além disso, o Diretor Associado fornecerá gerenciamento operacional e supervisão a uma equipe de profissionais de tecnologia educacional, incluindo um Gerenciador de Banco de Dados e Estudantes Cooperativos, além de auxiliar a equipe de Infraestrutura de TI.

Deveres e responsabilidades essenciais

• Utiliza um processo de diagnóstico e conhecimento de tecnologias inovadoras para aprimorar o trabalho e a experiência das partes interessadas, incluindo alunos, professores e funcionários.
• Identifica áreas onde novas tecnologias podem ser introduzidas para melhorar sua experiência.
• Orienta a implementação de soluções tecnológicas inovadoras por meio da colaboração com funcionários novos e existentes.
• Fornece orientação sobre como selecionar tecnologias e táticas apropriadas para uma implantação eficiente dentro das restrições orçamentárias.
• Pesquisa novas soluções de tecnologia, faz recomendações, lidera os esforços de desenvolvimento e implantação e impulsiona a inovação no campo para melhorar continuamente a experiência de ensino e aprendizado aprimorada pela tecnologia.
• Desenvolve e monitora metas SMART para hardware, software e armazenamento.
• Assegura capacidade estratégica de planejamento e implementação de políticas executivas.
• Determina os requisitos de negócios para sistemas de TI e supervisiona a implementação de novos softwares e hardwares.
• Aborda e resolve vulnerabilidades de segurança com soluções estratégicas para aumentar a segurança dos dados. Coordena as atividades de TI para minimizar o tempo de inatividade e garantir a disponibilidade de dados e serviços de rede.
• Possui uma mentalidade analítica para criar e usar métricas confiáveis ​​para produzir soluções para uma ampla gama de problemas relacionados à tecnologia.
• Acompanha o progresso do projeto, coordena as partes internas e externas para uma execução impecável do projeto, gerencia o relacionamento com clientes e partes interessadas, relata e encaminha problemas para a alta administração, conforme necessário, e cria e mantém uma documentação completa do projeto.
• Utiliza habilidades eficazes de planejamento, organização e execução de projetos.
• Gere sucessão/atrito, assiduidade, formação profissional, etc.; contrata e desenvolve funcionários; supervisiona o desempenho; e, quando necessário, tomar medidas disciplinares.
• Cultiva um local de trabalho de alto desempenho para a equipe de implementação e lidera equipes flexíveis com um estilo de liderança colaborativo e excelentes habilidades interpessoais para apoiar o compromisso do membro da equipe com a excelência e o alto desempenho.
• Faz parceria com o Diretor de Serviços de Tecnologia e Infraestrutura para criar e apresentar casos de negócios às partes interessadas relevantes. O Diretor Associado faz contribuições estratégicas e influencia a direção da liderança sênior por meio de comunicação formal e informal, serve como especialista no assunto para o Diretor, COO e outros líderes e usa uma variedade de ferramentas de apresentação digital.

Recursos Educacionais

• Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, gerenciamento de pessoas e análise de negócios.
• Proficiência em tecnologias da web, infraestrutura de nuvem, tecnologias móveis, melhores práticas, plataformas de colaboração social, inteligência de negócios e análise visual.
• Conhecimento de governança de TI, gerenciamento de riscos, criação e implementação de políticas e questões regulatórias/legais.
• Conhecimento de procedimentos de compras, orçamentos, contratos e táticas de negociação que foram colocados em prática.
• Ampla familiaridade com produtos Apple/Microsoft em nível de especialista. Experiência técnica com uma ampla gama de aplicativos de usuário final, conhecimento avançado de administração de sistemas operacionais baseados em rede, incluindo Microsoft Server e Active Directory Services, e familiaridade com sistemas de gerenciamento de conteúdo (por exemplo, WordPress).
• Familiaridade com administração de servidor web, virtualização, virtualização de aplicativos, sistemas de gerenciamento de documentos, metodologias de desenvolvimento, serviços em nuvem e data warehouses.
• Proficiência em SQL Server, MySQL, ASP, .NET, Java/C#/JavaScript, HTML, CSS, XML, PHP, Moodle/Schoology/Blackbaud/PowerSchool, APIs REST.
• Conhecimento técnico de sistemas operacionais de desktop e servidor (Microsoft Windows/Windows Server, MacOS, Linux), análise, design e desenvolvimento de banco de dados (por exemplo, SQL, Access) e ferramentas de gerenciamento de rede (por exemplo, TCP/IP, OSPF, SIP, LDAP, DHCP, SSH).
• Sólidos conhecimentos de privacidade e segurança da informação, conformidade, classificação de dados, gerenciamento de autenticação e autorização e segurança cibernética.
• Compreensão avançada do ciclo de vida de desenvolvimento de software e sua aplicação para alinhamento com os projetos e necessidades da escola.

Competências

• Excelentes habilidades organizacionais, de tomada de decisão e interpessoais.
• Fortes habilidades de liderança e habilidades de apresentação eficazes.
• Forte orientação de atendimento ao cliente e capacidade de trabalhar com uma gama diversificada de pessoas, incluindo administradores escolares, professores e pesquisadores, representantes técnicos de outras unidades de computação e fornecedores.
• Capacidade de gerenciar vários projetos e tarefas, ajustar-se a prioridades que mudam frequentemente, exercitar iniciativa e criatividade, gerenciar finanças, interagir com pessoas de maneira eficaz, mantendo a confidencialidade e oferecendo um nível consistentemente alto de serviço e prestando atenção excepcional aos detalhes. Também é importante ter tato e discrição ao consultar outras pessoas e formar relacionamentos cooperativos.
• A capacidade de trabalhar de forma independente, avaliar situações desafiadoras, identificar problemas e usar o bom senso para desenvolver soluções originais.
• A capacidade de assumir projetos e mostrar originalidade e criatividade.
• Capacidade de interpretar e implementar as diretrizes de computação da escola, planos de ensino e aprendizagem e prioridades.
• Capacidade de lidar com várias tarefas simultaneamente através de uma gestão eficaz do tempo.
• Excelentes habilidades técnicas, analíticas e de resolução de problemas.
• Capacidade demonstrada de promover a diversidade e a inclusão em termos de reconhecimento, criação e implementação de planos para promover a diversidade dentro de uma organização.
• Ter capacidade e conhecimento para poder contribuir para a retificação de falhas durante os horários de pico e durante um incidente grave.

Qualificações exigidas

Educação, treinamento e credenciais

• Um diploma de bacharel em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia Elétrica, Sistemas de Informação ou uma combinação equivalente de educação e experiência também será considerado. Um mestrado em ciência da computação é o preferido.

• 5 anos de experiência profissional diretamente relacionada, demonstrando funções progressivamente mais avançadas, incluindo responsabilidades gerenciais e de supervisão.
• 7 anos de experiência em design, desenvolvimento e arquitetura de aplicativos corporativos.
• 7 anos de experiência relevante em nível de gerenciamento liderando e suportando infraestrutura e inovação de TI, incluindo design de rede, segurança e administração; arquitetura e implementação de banco de dados; programação e administração de sistemas; Implantação; gestão do ciclo de vida dos sistemas; e planejamento e operações de infraestrutura.
• 5 anos de experiência com aplicativos de nuvem e projetos de implementação e experiência trabalhando com fornecedores e parceiros de tecnologia de nuvem.
• 2 anos de experiência em implementação e suporte de tecnologia de aprendizagem, com sólida experiência em desenvolvimento educacional/docente e capacidade de treinar e apoiar educadores.
• Um histórico totalmente técnico, possivelmente experiência anterior em infraestrutura/segurança.
• Experiência comprovada trabalhando com professores, administração e profissionais de tecnologia para transformar o conteúdo tradicional do curso em um formato on-line e experiência na criação de aprendizado on-line bem-sucedido, incluindo auto-estudo e conduzido por instrutor.

Resumo do ambiente de trabalho

A maioria das responsabilidades será realizada em um ambiente normal de escritório presencial.

Para obter mais informações sobre a Crescent School e oportunidades de emprego, visite nosso site em www.crescentesschool.org.

Por favor, inscreva-se enviando uma carta de apresentação e currículo para [email protegido] e indicar “Aplicação – Diretor Associado, Integração Tecnológica e Inovação” na linha de assunto. Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos; apenas aqueles que recebem uma entrevista serão contatados.

A Crescent School acredita na importância da diversidade, inclusão e pertencimento. Valorizamos a experiência de vida única que cada pessoa traz e acreditamos que as diferenças humanas nos fortalecem. Nós nos esforçamos para ser uma comunidade onde cada pessoa se sinta bem-vinda e valorizada. Somos um empregador de oportunidades iguais e não discriminamos com base em raça, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência. Acomodações especiais para candidatos com deficiência estão disponíveis mediante solicitação.

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