Diretor Associado de Marketing

Objetivo e visão geral da posição

SJS é uma comunidade de aprendizagem vibrante com conquistas contínuas de alunos, funcionários e ex-alunos para comemorar. O Diretor Associado de Marketing da SJS é responsável por promover estrategicamente a escola em alinhamento com o plano estratégico e perfil da marca. SJS é um membro ativo da comunidade escolar independente de Vancouver, Canadá e International Baccalaureate; o Diretor Associado de Marketing garantirá que o SJS seja visível nessas comunidades.

O Diretor Associado de Marketing é um membro importante da Equipe de Avanço, elemento de ligação com a equipe e corpo docente e conexão com alunos e pais. Eles identificam e promovem as conquistas, a paixão e a experiência vivenciadas diariamente na SJS. Eles estarão no meio das aulas, atividades e eventos na escola, documentando como a comunidade e os programas estão cumprindo a missão da escola.

Reportando-se ao Diretor Executivo de Avanço, o Diretor Associado de Marketing é responsável por apoiar a missão e visão da St. John através do desenvolvimento e implementação de uma estratégia de comunicação e marketing que apoia o plano estratégico, é consistente com nossa marca e mensagens principais e representa a escola a um alto padrão profissional.

O Diretor Associado de Marketing supervisionará o Gerente de Conteúdo e Comunicação e o Designer de Marketing para alinhar a estratégia de comunicação por meio de mídia impressa, web e social, além de criar conteúdo inspirador para essas mídias.

O Diretor Associado de Marketing supervisiona, cria e integra conteúdo para o site, boletins eletrônicos, pontos de discussão, mídias sociais, etc. Eles identificarão e produzirão mensagens apropriadas e consistentes para todos os constituintes, incluindo, entre outros, famílias em potencial, a comunidade escolar e maior comunidade. A função tem dois públicos distintos:

Aumentar externamente a visibilidade da escola e comercializar a escola para recrutar alunos (marketing), e

Promover internamente a experiência educacional para pais, avós e ex-alunos – para garantir a retenção dos alunos e garantir apoio filantrópico (comunicação)

responsabilidades chave

Marketing

Aproveitar o site da escola para demonstrar nossa cultura e programas.
- Determinar o tom e os objetivos da comunicação eletrônica para diversas partes interessadas, incluindo futuros pais, pais atuais e ex-alunos.
- Manter as diretrizes de identidade visual da escola.
- Promover relacionamentos com organizações escolares independentes, incluindo CAIS, ISABC e IB, para promover a escola.
- Identificar ferramentas e públicos para celebrar as conquistas e programas da escola/aluno.
- Monitoramento de análises, incluindo website, publicidade digital, mídia social e outros indicadores-chave de desempenho para informar a tomada de decisões e o planejamento.
Arquivamento de recursos visuais para apoiar eventos e iniciativas da comunidade acadêmica.

Comunicação

Estabelecer uma estrutura consistente para fornecer informações precisas e oportunas à comunidade escolar.
Gerenciar documentos/promoções escolares, garantindo mensagens e tom consistentes, incluindo boletins escolares e telas digitais.
Revisão, organização e edição de documentação postada no mySJS.
Aproveitar a fotografia e o vídeo para produzir conteúdo atraente e emotivo.

Esta função exigirá horas de trabalho fora do horário escolar: muitas vezes eventos noturnos; ocasionalmente saindo do local para documentar programas estudantis; e compromissos ocasionais pela manhã e nos finais de semana.

Este perfil de trabalho descreve as principais responsabilidades das funções e não pretende ser exaustivo. Isso incluirá a execução de tarefas administrativas e relacionadas ou quaisquer outras responsabilidades necessárias para atender razoavelmente às necessidades da St. John's School, incluindo, mas não se limitando às funções gerais descritas no perfil do cargo.

Deve-se entender que as atividades, responsabilidades e obrigações deste cargo poderão ser modificadas de tempos em tempos, por meio de discussão entre o supervisor direto e o funcionário, a fim de atender efetivamente às exigências da escola. Em raras ocasiões em que haja necessidades urgentes na escola, um funcionário pode ser designado para preencher temporariamente funções críticas para as operações da escola e a continuidade dos negócios.

Estrutura de relatório

Departamento: Avanço
Reporte a: Diretor Executivo de Marketing
Relatórios de Deportação: Gerente de Conteúdo e Comunicações e Designer de Marketing
Principais interações:
- Interno: equipe de avanço, equipe de admissões, professores, diretores e alunos
- Externo: Pais, Voluntários, Ex-alunos, Mídia

Detalhes da posição

Posição permanente em tempo integral
Faixa salarial de $ 80,000 a $ 95,000
3 semanas de férias, 2 semanas de férias de inverno, 1 semana de férias de primavera
Pacote de benefícios completo
Local de trabalho: No local

Qualificações exigidas e habilidades principais

Educação e Experiência Profissional

Um diploma de graduação relacionado e mais de 5 anos de experiência
Sucesso comprovado na criação de conteúdo para mídias sociais, relações com a mídia, blogs e vídeos.
Experiência de trabalho no setor educacional ou sem fins lucrativos é uma vantagem.

Qualidades e Habilidades

Habilidades comprovadas de gerenciamento de projetos.
Forte capacidade de comunicação escrita e verbal.
Mente aberta e colaborativa.
Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.
Capacidade de priorizar tarefas.
A capacidade de ser movido pela intuição criativa, mas também de usar dados para testar e provar seus instintos.
A capacidade de relatar resultados usando análises e correção de curso.
A capacidade de trabalhar e comunicar de forma eficaz e multifuncional dentro de várias equipes.
A capacidade de construir relacionamentos com os principais constituintes e partes interessadas.
A familiaridade com o local de trabalho do Google é uma vantagem.
Experiência com software de gerenciamento gráfico e de conteúdo.
Atenção aos detalhes e atenção ao design.

Medições de sucesso

Os pais sabem como estamos cumprindo nossa missão.
O público entende o programa educacional.
Aumento do número de leitores do boletim informativo.
Aumento da participação em doações anuais.
Maiores presentes anuais.
Os pais compreendem os benefícios do Centro de Artes e Ciências.
Maiores doações de capital e maior participação de capital em campanhas.
Apoio filantrópico contínuo.
A comunidade compreende os benefícios do apoio filantrópico.
Aumento do número de possíveis famílias nas Sessões de Informação.
Aumento do número de candidatos.
Maior retenção de alunos.

Condições de Emprego

O candidato selecionado deverá concluir o treinamento em prevenção de abuso infantil fornecido pela St. John's School e fornecer consentimento para uma verificação de referência criminal para o setor vulnerável.
A autorização para verificação do registo criminal do sector vulnerável é uma condição de emprego.

Aplicações

Todos os candidatos interessados devem incluir os seguintes itens em suas inscrições:

Currículo e carta de apresentação
Nomes, endereços de e-mail e números de telefone de três referências profissionais
Cópias de quaisquer certificados e diplomas relevantes
Enviar para Catriona Cheng, Diretora de Finanças e RH, Email [email protegido]
A postagem ficará ativa até ser preenchida

Perfil da Escola St. John's